Según un estudio de la Comisión Europea publicado en 2006, España no solo es uno de los países de Europa donde menos se innova, sino que además estamos perdiendo posición con respecto a otros países europeos. El estudio nos sitúa al mismo nivel que países con mucho menor desarrollo económico en lo que se refiere a proyección innovadora y destaca especialmente la falta de iniciativa española al registrar patentes y la falta de inversión de las empresas en investigación y desarrollo. En este sentido, el Gobierno de Aragón, consciente de que para impulsar el desarrollo tecnológico de las empresas no es suficiente la dotación de tecnología e infraestructuras de las empresas sino que requiere de un esfuerzo en la capacitación de los recursos humanos que favorezca el empleo de calidad, promueve el programa FORINNOVA, con el objetivo de dotar al tejido empresarial de profesionales con formación especializada en la gestión de la I+D+i. Esta estrategia de empleo y formación desarrollada por la Dirección General de Investigación, Innovación y Desarrollo del Departamento de Ciencia, Tecnología y Universidad y del Instituto Aragonés de Empleo del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, a través del Instituto Tecnológico de Aragón, pone en práctica una formación específica en gestión de la innovación de titulados universitarios y su posterior inserción profesional en las empresas. OBJETIVOS Para el Alumno Formar a un grupo de alumnos en técnicas de análisis y métodos prácticos que permitan mejorar el conocimiento, la tecnología y la capacidad innovadora de las empresas. Facilitar la inserción laboral de titulados universitarios y ofrecerles una experiencia laboral específica en el ámbito de la innovación. Para la Empresa Se pretende dotar al tejido industrial aragonés de profesionales que impulsen prácticas innovadoras, faciliten la transferencia tecnológica y proporcionen al mercado de trabajo técnicos con conocimientos y experiencia específica en dicha gestión de la innovación Dotar de una ayuda financiera para la contratación de un Gestor de Innovación. REQUISITOS: Para la Empresa Podrán ser beneficiarios de estas ayudas todas las empresas, preferentemente pyme´s, con centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de Aragón. La empresa presentará un proyecto de innovación al ITA y realizará la selección del gestor de innovación. La empresa se compromete a formalizar el contrato por un periodo mínimo de seis meses una vez iniciada la acción formativa. La retribución bruta anual no podrá ser inferior a 20.000 Euros. La Justificación del gasto se realizará de acuerdo con el modelo facilitado por el ITA. La empresa nombrará a una persona responsable que actuará de interlocutor con el ITA y tutorizará las actividades realizadas por el gestor de innovación. Para el Alumno Los alumnos que accedan a la formación deberán ser titulados universitarios, estar en situación de desempleo y no haber tenido anteriormente vinculación laboral con la empresa. Es requisito imprescindible realizar la formación impartida por el Instituto Tecnológico de Aragón. METODOLOGIA Primera Fase 20 de Julio. Fecha límite para que las empresas presenten el proyecto de innovación y el técnico seleccionado. 10 de Septiembre. Inicio de la actividad formativa Duración: 120 horas lectivas Segunda Fase A partir del 10 de septiembre y hasta el 1 de Noviembre incorporación del gestor de innovación a la empresa, formalización del contrato de trabajo Duración mínima: 6 meses 15 de mayo de 2008 fecha límite de justificación de la ayuda. PROGRAMA Conceptos generales de Innovación Entorno tecnológico El sistema de innovación en Aragón La innovación como estrategia empresarial Financiación y fiscalidad de la I+D+i La gestión de la I+D+i Herramientas específicas de I+D+i Protección y resultados de la innovación Proyectos de I+D+i Diagnóstico tecnológico La gestión del conocimiento en empresas innovadoras